Navigatie overslaan

Gratis inloggen

Praat mee op onze sites, beheer je gegevens en abonnementen, krijg toegang tot jouw digitale magazines en lees exclusieve verhalen.

Door in te loggen bevestig je dat je de Algemene Voorwaarden en Privacyverklaring van de EO hebt gelezen en begrepen.

Hulp nodig?

Check de veelgestelde vragen.

NPO Start
Uitgelichte afbeelding

Prins Daniel spreekt met bedrijven over in­clu­si­vi­teit

24 oktober 2020 · 12:45

Update: 5 juni 2025 · 10:08

De Zweedse Prins Daniel heeft digitaal een vergadering bijgewoond van de Visa vägen-jury. Die moet beslissen welke werkgever de prijs wint voor de beste werkgever voor mensen met een arbeidshandicap. De Visa vägen-prijs, dat zo veel betekent als wijs de weg, wordt jaarlijks uitgereikt en bestaat sinds 2008.

De jury moet twee winnaars aanwijzen. Het gaat dan om een bedrijf en een persoon die zich inzet voor inclusiviteit bij bedrijven. Het gaat er volgens de initiatiefnemers van de prijs om dat gekeken wordt naar wat mensen wel kunnen en niet naar wat ze niet kunnen.

De juryleden bekeken vrijdag de presentatie van de regionale winnaars. Die lieten aan de hand van video’s zien wat ze doen om mensen met een achterstand tot de arbeidsmarkt een goede werkplek te bezorgen.

Moeilijk

Prins Daniel en de vijf andere juryleden vonden het zeer moeilijk om te bepalen wie er dit jaar met de prijs vandoor gaan, vertelde juryvoorzitter Jan Scherman op de site van Visa Vägen. "Deze prijs is belangrijk", liet Scherman nog optekenen. "Deze onderscheiding benadrukt dat alle mensen dezelfde waarde hebben."

Op 16 november wordt tijdens het Visa vägen gala 2021 in Stockholm bekend wie de prijs in de wacht heeft gesleept.

Bron: ANP

Afbeelding van deze persoon
Meer over deze royalOlof Daniel Westling
Olof Daniel Westling

Meest gelezen

Lees ook

Mis niets van Blauw Bloed

Meld je aan voor de gratis nieuwsbrief. Je ontvangt eens in de twee weken een persoonlijke nieuwsbrief vol royaltynieuws, tips en exclusieve content in je inbox.

Lees onze privacyverklaring.